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泰安市泰山区财源街道2022年城镇公益性岗位招聘人员公告

时间:2022-10-04 16:53:21 | 浏览:838

根据省、市、区公益性岗位扩容提质行动实施方案的要求,现将泰安市泰山区财源街道2022年度城镇公益性岗位人员招聘的有关事项公告如下:一、招聘条件和范围在财源街道办事处所辖区域居住且进行了失业登记的下列人员:(1)城镇大龄失业人员(女40周岁、

根据省、市、区公益性岗位扩容提质行动实施方案的要求,现将泰安市泰山区财源街道2022年度城镇公益性岗位人员招聘的有关事项公告如下:

一、招聘条件和范围

在财源街道办事处所辖区域居住且进行了失业登记的下列人员:

(1)城镇大龄失业人员(女40周岁、男50周岁至法定退休年龄)。

(2)城镇零就业家庭成员。

(3)城镇抚养未成年子女的单亲家庭成员。

(4)城镇享受最低生活保障人员。

(5)城镇持有《中华人民共和国残疾人证》人员。

(6)连续失业一年以上人员。

二、招聘岗位及待遇

1.招聘岗位及人数。

招聘岗位总数为328人,具体包括:

(一)公共管理岗(84人),主要从事新时代文明实践站(所)管理服务、文物保护巡查、护森绿化、安全应急、环境保护、治安联防等方面的工作;

(二)公共服务岗(65人),主要从事社区保洁、疫情防控等方面的工作;

(三)社会事业岗(84人),主要从事养老护理、幼儿托管、课后服务、扶残助残、劳动保障等方面的工作;

(四)设施维护岗(30人),主要从事基层公共文化、体育设施管护、道路管护、社区公共设施管护等方面的工作;

(五)社会治理岗(65人),主要从事社区网格员、基层调解员等方面的工作。

2.待遇标准。

城镇公益性岗统一实行政府补贴,按照不低于泰山区月最低工资标准执行。由用人单位依据岗位类型、劳动强度、劳动时间等确定待遇,按月发放,并给予相应岗位社会保险补贴。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间:

2022年5月6日至12日

上午8:30--11:30,下午2:00--5:00。

根据防疫相关要求需分片报名。5月6日松园、望岳、乐园、科山、三联社区辖区;5月7日中七里、西七里、万达商圈党委、东七里、青山社区辖区;5月8日后七里、青山新村、三里、铁路新村、英雄山社区辖区;5月9日更新、财源新村、灵山、王庄、南湖社区辖区;5月10日旧镇、东更道、西更道、车站、财源社区辖区;5月11日财东、财西、教场、清真寺、大桥社区辖区;5月12日全街道辖区。

2.报名地点:

财源街道办事处人力资源和社会保障所。

3.报名需要提供的材料:

(1)身份证原件及复印件一份;

(2)户口本原件及复印件一份;

(3)彩色一寸照片三张;

(4)学历证明原件及复印件一份;

(5)婚姻状况证明原件及复印件一份;

(6)非泰山区户籍人员需提供《居住证》或《流动人口居住登记证明》及复印件一份;

(7)享受最低生活保障人员还需提供民政部门认定证明材料。

4.报名方式:本人携带材料及48小时内核酸阴性证明(电子版或纸质版)现场填写《财源街道城镇公益性岗位人员申请报名登记表》,根据自身条件限报1个岗位。

5.资格审查:由财源街道公益性岗位扩容提质领导小组进行资格审查。对申请登记内容、所报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现,取消报名资格。

(二)民主评议排序录用

对资格审查合格的人员集中进行民主评议。民主评议小组由财源街道公益性岗位扩容提质领导小组组成;民主评议内容为身体状况、社区表现、就业困难程度等;民主评议结果按高分到低分依次排序录用,相同分数的按年龄排序,年龄大的排在前列。女45岁、男55岁以上人员,城镇零就业家庭人员优先录用。民主评议结果在政府网站和街道进行公示,公示期3天。

(三)岗前培训

对公示无异议的,依据民主评议结果和招聘计划,报区公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室审批同意后,由街道统一组织进行岗前培训。培训主要内容为:法律知识、岗位技能、创城知识、消防安全、防疫常识、劳动纪律等,培训后进行考核,考核不合格的不得上岗。

(四)协议签订上岗

考核合格的,由用人单位与上岗人员签订公益性岗位《帮扶劳务协议》,协议一年一签,一年期满后,根据工作表现情况续签,《帮扶劳务协议》一般不超过三年。城镇公益性岗位《帮扶劳务协议》不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

四、管理使用

街道按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》的规定,“就地就近”原则分配到社区,由社区日常管理使用。

五、咨询电话

政策咨询、失业登记咨询电话 :0538-6990972

附件:财源街道城镇公益性岗位人员申请报名登记表

泰山区财源街道城镇公益性岗位扩容提质行动领导小组

2022年4月29日

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